2009年5月31日

昨日のスタッフとのミーティング。


私にとっては、なんか凄く凄く大きな意味がありました。


『何が』と明確な訳ではないけれど、


私にとってはとっても大事なスタッフとの距離感。


会社や組織は必ず上下関係が存在し、それにより役割分担が発生する。


もちろんそれにより責任も違うし、責任の取り方も違う。


これだけの不景気の中、『数字の責任をとって辞める』なんて話をざらにきくし、常識用語として驚く事もなくなった。


でも、一番難しいのが、そうやって立場が違う中、

いかに同じ目線で、目標や問題を捉えるようになるか。です。


これが難しい。



人それぞれ、価値観や目的が違うし、


人は基本、自分が大事だから。



でも、その中で、目的意識が統一された時、

物凄いパワーが発揮されるし、真の意味でパートナーになれるんですよね。



それがね、昨日の飲み会で感じれたんです。


言い合えて、議論出来て、だからどうするって話ができて、

突っ込めて、決して馴れ合いではなく、指摘しあえて…



同じ目的に向かって、走れてる感じれた。


決して、錯覚ではないですよ。確実に感じれた。



時間はかかったけど、でもかけても出来ない時もあるし素晴らしいです。


よく頑張った、泉店長。

辛かったね、涙も流したね、何度もぶつかった。けどその分凄いものを作りました。


私達、次のステージに入りました。


マインドの土台ができた上にいかに、綺麗な城を作っていくか。



表参道店、ますます面白くなりそうです(*^－^)ノ